キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制から徹底解説します

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由のひとつは、就職活動を始める前の「準備段階」に力を入れているからです。

多くの支援機関では、履歴書や面接対策に焦点が当てられがちですが、キズキでは自己理解を深めたり、生活習慣を整えたりと、土台づくりから始めます。

加えて、特性や苦手なことをきちんと整理し、それを活かせる職場とのマッチングを図っていくため、自分に合った働き方を見つけやすくなるのです。

また、就職後も定期的なフォローがあり、困ったことを一人で抱え込まなくて済む点も大きな安心材料です。

このように、就職活動の表面的な部分だけでなく、その人の「今」と「これから」に寄り添ったサポートが、結果として高い就職率へとつながっているのだと実感できます。

就職に不安を感じている人にこそ知ってほしいキズキビジネスカレッジの強み

キズキビジネスカレッジは、「就活が怖い」「何から始めていいか分からない」と感じている人にとって、とても心強い場所です。

多くの人が「一人で就職活動をしようとして失敗してしまった」「相談できる人がいなかった」といった経験を持っていますが、キズキではそのような悩みをきちんと受け止めてくれる環境があります。

特に、特性を持つ方にとっては、自分の強みや働き方を見つけるのに時間がかかることもありますが、それに対して焦らせることなく、じっくりと向き合ってくれるのがこのカレッジの魅力です。

安心できる場所で、自分のペースを尊重してもらいながら進められることは、気持ちの安定にもつながります。

不安があっても「ここなら大丈夫」と感じられる支援があることは、非常に大きな強みです。

一人での就活がうまくいかない人が安心して相談できる

一人で就職活動をしていると、「これで合っているのかな？」「誰かに聞きたいけど相談できない」といった不安がつきまといやすくなります。

特に、自分の特性や苦手なことがある方は、就職活動そのものにハードルを感じてしまうこともあるのではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジでは、そういった気持ちを丁寧に受け止めてくれるスタッフが揃っており、ちょっとした不安も気軽に相談できる環境が整っています。

「こんなことを聞いてもいいのかな？」と悩んでいたことでも、親身に対応してくれるため、自信を持って前に進めるようになります。

一人きりで頑張らなくてもいいと思える安心感は、就職活動にとってとても大切な支えになります。

心細さを感じていた方ほど、キズキの支援のありがたみを実感できるはずです。

自己分析や企業選びを一緒に考えてくれるスタッフがいる

自己分析や企業選びは、就職活動の最初の関門ともいえる部分です。

「何が向いているのか分からない」「どんな会社を選べばいいか判断できない」といった悩みを抱えている方にとって、キズキビジネスカレッジのスタッフの存在はとても心強いものになります。

一人で考えても答えが出にくい自己分析も、対話を重ねることで自分でも気づかなかった特性や得意なことが見えてきます。

そして、企業選びでは「どんな仕事なら無理なく続けられそうか」といった視点で、利用者の希望や条件を一緒に整理していくことができます。

強みだけでなく苦手なことにも目を向け、安心して働ける職場を探せるよう支援してもらえるので、納得感のある就職活動ができるようになります。

「なんとなく応募」ではなく、「ここで働きたい」と思える選択ができるのは、とても大切なことです。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由を具体的に紹介

キズキビジネスカレッジは「就職率が高い」とよく言われていますが、ただ数値的に高いというよりも、その裏には利用者一人ひとりに寄り添った支援体制と、丁寧な準備段階があるからこその結果なんです。

通っている間だけでなく、就職後の定着支援までしっかり用意されているので、「働き始めてからが本番」といった不安を持つ方にも心強い環境が整っています。

また、就職活動に必要なスキルや心構えを、実践的に学べるプログラムが充実している点もポイント。

さらに、専門スタッフとの信頼関係が築かれているからこそ、安心して本音を話せる環境が用意されています。

こうした積み重ねが、キズキビジネスカレッジの就職実績を支えているのだと実感できます。

就職に向けた専門的なプログラムが充実している

就職を目指すうえで大切なのは、やみくもに応募を繰り返すことではなく、「その人に合った職場」を見つけるための準備です。

キズキビジネスカレッジでは、そんな準備を着実に進められるよう、ビジネススキルや就活対策に特化したカリキュラムが用意されています。

講義では、報連相やビジネスマナー、自己PRの仕方など、社会で必要とされる基本をわかりやすく学べるので、初めての就職活動でも安心して取り組めるのです。

さらに、模擬面接や企業見学など、実際の現場を意識した取り組みも多く、就職への距離がぐっと近くなります。

理論だけでなく実践も意識して構成されているからこそ、「知っている」から「できる」へと自信を育てることができるのです。

ビジネススキルや面接対策など実践的なカリキュラムで基礎力が身につく

キズキビジネスカレッジのカリキュラムは、ただ知識を学ぶだけではなく、実際の就職活動や職場での行動につながるように設計されています。

たとえば、面接での受け答えの練習だけでなく、表情や声のトーン、視線の送り方といった細かい部分まで丁寧にフィードバックをもらえます。

また、PCスキルやメールの書き方、電話応対といった実務的な内容も学べるため、初めて働く人やブランクのある方でも安心して挑戦できるのです。

少人数制なので質問もしやすく、スタッフとの距離も近いため、つまずきやすいポイントをその場で解決できるのも魅力です。

基礎から実践へとスムーズにつながるこの流れが、自然と自信につながっていくのだと感じます。

支援スタッフが丁寧にサポートしてくれる

キズキビジネスカレッジでは、支援スタッフとの関係がとても大切にされています。

スタッフは就職に関する知識だけでなく、利用者の心の状態や特性にも寄り添えるよう訓練を受けており、困りごとを相談しやすい雰囲気を作ってくれます。

「なんだか不安で動けない」「どこから手をつけていいか分からない」といった漠然とした悩みにも丁寧に耳を傾け、一緒に課題を整理してくれるので、安心して就活に向き合うことができます。

利用者自身が気づいていなかった「強み」や「働き方の希望」なども、面談を通じて見えてくることが多く、自己理解を深めながら前向きに進める環境が整っています。

こうしたスタッフの存在が、就職活動に対する心理的な負担を大きく軽減してくれるのです。

個別面談で課題を一緒に整理して就職活動を伴走してくれる

就職活動には、不安や迷いがつきものです。

特に発達障害やHSPなどの特性を持つ方にとっては、自己分析や企業選びの段階でつまずいてしまうことも少なくありません。

キズキビジネスカレッジでは、そうした一人ひとりの課題を個別面談で丁寧に拾い上げ、スタッフが一緒になって考えてくれます。

「ここがうまくできない」「何を優先したらいいか分からない」といった声にも親身になって対応してくれるので、自分のペースで着実に進めていくことができます。

面談は定期的に行われ、目標や状況に応じて内容を柔軟に調整してくれるため、途中で悩みが出てきても安心です。

一人では難しかった就活が、二人三脚で歩けるものに変わることで、心にも余裕が生まれてくるのです。

卒業後のフォローアップもあるから安心して働ける

「就職して終わり」ではなく、「働き続けること」までしっかりサポートしてくれるのが、キズキビジネスカレッジの大きな特徴です。

実際に職場で働き始めると、ちょっとした人間関係や業務の進め方に戸惑うこともありますよね。

そんな時に、相談できる場所があるかどうかは、とても大きな安心材料になります。

キズキでは、就職後も継続して利用者の様子を見守り、必要に応じて相談の時間を設けてくれる「定着支援」が用意されています。

気持ちの変化や仕事上の困りごとについても、対話を通じて整理できるので、孤立することなく前向きに働き続けることができます。

こうしたアフターフォローがあるからこそ、長期的に安定した就労につながるケースが多いのです。

就職してからも悩みや不安を相談できる定着支援がある

就職した後こそ、「本当にこの職場で続けられるかな」「うまくやっていけるか不安」と感じる瞬間が多くなりますよね。

そんなときに、キズキビジネスカレッジでは“卒業後の支援”がしっかり用意されています。

たとえば、仕事の悩みを話せる定期的な面談の機会があったり、必要に応じて職場との調整を行ってくれるケースもあります。

このようなサポートがあることで、「何かあってもひとりじゃない」と感じられるのはとても大きな支えになります。

また、通所していた頃のスタッフが対応してくれることも多いため、信頼関係がそのまま継続されるのも安心できるポイントです。

就職後も気軽に頼れる場所があることが、キズキで学んだ人たちが安定して働き続けられる理由のひとつになっているのです。

キズキビジネスカレッジの就職実績の特徴を比較してみる

就労移行支援を選ぶとき、就職実績はとても大切なポイントになりますよね。

キズキビジネスカレッジは就職率を明確に公開していないものの、「高水準」との記載があることから、安定した就職実績があることがうかがえます。

特に少人数制での手厚い支援体制が利用者からも好評で、個別対応の丁寧さがそのまま就職への自信にもつながっているようです。

比較対象のLITALICOワークスやatGPジョブトレは、それぞれに実績や専門性を持っており、自分の目標や特性に応じて選択肢を広げるのもひとつの方法です。

どの施設もそれぞれの強みがある中で、「自分らしく働ける環境」を見つけられるかどうかが、最終的な満足度に直結するのではないでしょうか。

支援の質と相性をしっかり見極めることが大切ですね。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
就職率	非公開（高水準と表記あり）	約85〜90％	約87％
サポート内容	ビジネス講座＋個別支援	就労移行支援＋生活支援	障害別専門プログラム
特徴	少人数制で手厚い支援が受けられる	全国に拠点があり実績が豊富	精神特化でIT就職に強い

キズキビジネスカレッジの支援で実感できる成長

キズキビジネスカレッジでは、通ううちに「成長している実感が持てる」と感じる方が多いようです。

ただスキルを学ぶだけでなく、心の変化や行動の変化を感じられることが、通所を続けるモチベーションにもなります。

自分のことを理解してもらえる場所で、自分自身の理解も深まり、働くことに対する不安が少しずつ減っていく。

そんな体験ができるのが、キズキの支援の大きな魅力なのだと思います。

一人ひとりに合わせた個別対応を通して、少しずつでも「自分にもできるかもしれない」と感じられるようになり、将来に希望を持てるようになっていく。

そんな過程を大切にしているからこそ、ここでは“成長”が数字ではなく実感として得られるのです。

自己理解が深まり働き方の選択肢が増える

自分のことを知るって、意外と難しいものですよね。

でもキズキビジネスカレッジでは、講義や支援を通して、自分の得意なことや苦手なことが少しずつ見えてきます。

「なんとなく苦手だった場面が、実は自分の特性によるものだったんだ」と気づけるだけでも、心がふっと軽くなることがあります。

そうした自己理解が進むことで、「この仕事は自分に向いているかも」「この環境なら安心して働けそう」といった前向きな選択ができるようになっていきます。

働き方に正解はありませんが、自分に合った選択肢が増えることで、無理なく、長く続けられる道が見えてくるのです。

この“見える化”ができることが、就労移行支援の中でもキズキが選ばれる理由のひとつだと感じます。

得意なこと苦手なことを整理できて自分に合った仕事を見つけやすくなる

「何が得意で、何が苦手なのか」をきちんと整理できると、それだけで気持ちが楽になりますよね。

キズキビジネスカレッジでは、日々のプログラムや支援の中で、少しずつ自分自身と向き合う時間が設けられています。

例えば、報連相が苦手だと感じていた方が、実は「説明が長すぎると混乱する」という特性が影響していたことに気づいたり、「マルチタスクが苦手」だと思っていたことが、「ひとつの作業に集中する力が強い」という裏返しだったり。

そんな風に、自分の特性をプラスに捉え直すことができるようになると、「向いていない仕事」ではなく「向いている仕事」に目を向けられるようになります。

この視点の転換が、働き方の幅を広げる大きなきっかけになるのです。

社会との関わり方を学べるから自信につながる

キズキビジネスカレッジでは、単なる就職スキルだけでなく、「人とどう関わるか」という社会との関わり方も大切にしています。

社会人になると、報連相やチームでの連携、時間管理といった当たり前のように見えるスキルが求められますが、それを自然に身につける機会って意外と少ないんですよね。

ここではそうした基本的な部分を、講義や実践の中で少しずつ学んでいくことができます。

最初は「できるかな」と不安だった人も、周囲の人との関係性や距離感を少しずつつかんでいくことで、自分なりの関わり方が見えてきます。

こうして得た経験は、社会に出た後にも自分を支える土台になってくれるのです。

人との関わりが怖くなくなることで、「働くこと」へのハードルも自然と下がっていくのだと思います。

報連相や時間管理など社会人として必要な力が自然と身につく

「報告・連絡・相談」や「時間の使い方」って、社会に出てから本当に大切なスキルなんです。

でも、これまでに教わる機会がなかったという方も多いですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そんな社会人として必要な力を、特別な訓練というよりも「日々のやりとり」や「小さな課題」の中で自然と身につけていけるような工夫がされています。

例えば、毎日の出欠確認や課題提出、講師とのコミュニケーションの中で、必要な報連相を実践できる場が用意されていたり、スケジュール管理のワークを通じて、自分に合った時間の使い方を見つけたり。

こうした経験が重なることで、「自分でも社会の一員としてやっていけるかも」という自信が少しずつ育っていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

仕事に行くのがつらい、職場の雰囲気に馴染めない、人間関係が苦手……そんな「働きづらさ」を感じている方は、ひとりで悩みを抱え込まないでほしいなと思います。

今は、発達障害やHSPなどの特性に理解のある転職サービスも増えてきていて、自分に合った仕事や職場を探すためのサポートを受けることができます。

どこかに「向いていない自分」ではなく、「自分らしく働ける場所」はきっとあるはず。

ここでは、そんな方に向けて安心して利用できる転職支援サービスをご紹介していきます。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方のために特化した転職支援サービスで、専門のキャリアアドバイザーが在籍しています。

発達障害や身体障害、精神障害など、さまざまな特性に理解のあるスタッフが丁寧に話を聞いてくれるので、「こんな悩みを相談してもいいのかな」とためらってしまうようなことも安心して話せる雰囲気があります。

さらに、dodaチャレンジの強みは、非公開求人の数がとても多い点にあります。

自分の特性や希望に合った求人が見つかりやすく、就職後もミスマッチが少ない印象です。

書類添削や面接練習などもサポートしてくれるので、「初めての転職で不安」という方にも心強い存在だと思います。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の事業所を持つ大手の就労移行支援サービスです。

拠点の多さは通いやすさにもつながり、「自宅から近い場所で利用できるから安心」という声もよく聞かれます。

支援内容は、就職に向けたビジネスマナーや職場体験だけでなく、生活面でのサポートもあり、日々の不安や体調管理についても相談できます。

また、同じ悩みを抱えた利用者同士が集まることで、「ひとりじゃない」と感じられるのも大きな強みです。

就職までのサポートだけでなく、就職後も定着支援が受けられるので、長く安定して働きたいと考えている方にはぴったりのサービスです。

初めての就職・転職でも、安心して一歩踏み出せる環境が整っていると思います。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として知られており、一般の転職サービスとしても高い実績を誇っています。

そんなランスタッドでも、障害のある方を対象とした専門支援が行われていて、特にグローバル企業や大手企業とのパイプの強さが特徴です。

希望する職種や勤務形態、働く場所など、細かい要望にも応じて求人を提案してくれるので、「今より働きやすい環境に移りたい」という方にはとても頼もしい存在です。

履歴書の書き方や面接時の配慮事項などについても、アドバイスを受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。

実績と信頼のあるサービスを利用したい方にはぴったりの選択肢です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方の中でも特に精神障害や発達障害の方に特化した就労移行支援プログラムを提供しています。

特徴的なのは、IT系や大手企業に強い求人ネットワークを持っている点で、将来を見据えてスキルアップしたいという方には非常に魅力的なサービスです。

たとえば、Excelやプログラミングなどの実践的なトレーニングが受けられるコースもあり、働く前から自信をつけることができます。

また、企業側へのサポートも手厚く行われているため、働き始めてからの職場環境の調整やフォローも期待できます。

「専門スキルを活かした働き方をしたい」という方にはぴったりのサービスだと感じます。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、就職支援大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職前だけでなく就職後のサポート体制も充実しているのが特徴です。

ビジネスマナーや職場でのコミュニケーションなど、社会人として必要なスキルを丁寧に学ぶことができるだけでなく、実際の仕事を想定した訓練を通して、実践力を養えるプログラムも用意されています。

特に、「一度働いてみたけれどうまくいかなかった」「今度こそ長く働きたい」という方にとって、ミラトレの“就職後フォロー”はとても心強い存在です。

実績も豊富で、安心して新しい一歩を踏み出すための環境が整っています。

丁寧でやさしい支援が受けられる場所として、信頼されている理由がよくわかります。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジを実際に利用した人の声には、「ここに来て初めて自分に自信が持てた」「少人数だからこそ安心して相談できた」といった前向きなものが多く見られます。

発達障害やHSPなど、繊細な気質を持つ方にとって、安心できる環境であることは何よりの魅力だと感じます。

また、スタッフの対応に対しても「話を丁寧に聞いてくれて、こちらのペースに合わせてくれた」という声が多く、通所に不安を抱えていた方も少しずつ笑顔になっていく様子が伝わってきます。

講義の内容も実践的で、社会人として必要な知識やマナーを学べる点に満足している方が多いようです。

実際に通った方の体験は、これから利用を考えている方にとっても安心材料になるのではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高いのは、単にスキルを教えるだけでなく、利用者一人ひとりの気持ちに寄り添うサポート体制があるからです。

就職活動というのは、どんな方でも不安を感じやすいもの。

特に、過去にうまくいかなかった経験があると、「また失敗したらどうしよう」と足がすくんでしまいますよね。

キズキではそんな気持ちをしっかり受け止めながら、自己理解を深め、企業選びから応募、面接練習、さらには就職後のフォローまでを丁寧に行ってくれます。

この継続的な支援があるからこそ、就職が「ゴール」ではなく「新しいスタート」として前向きに捉えられるようになるのです。

自分のペースで一歩ずつ進める安心感が、高い就職率へとつながっているのだと思います。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジの通所ペースは、無理のない範囲からスタートできる柔軟なスケジュールが魅力です。

「毎日通うのは不安」「体調に波がある」といった悩みを抱える方も安心して利用できるよう、週数日からの通所にも対応しています。

最初は週1回から始めて、徐々に増やしていく方も多く、急がず自分のペースで慣れていけるのが嬉しいポイントです。

体調や気持ちの変化に合わせて相談できる環境が整っているので、「今日は休んでも大丈夫」と思えることが、継続の安心につながっているようです。

固定の通所スケジュールではなく、柔軟な対応があるからこそ、無理なく前向きに続けられる。

これがキズキの大きな特徴だと感じます。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援内容は、「発達障害の特性に配慮した実践的な支援」という点に特徴があります。

たとえば、ビジネスマナーや報連相の練習といった基本スキルの習得だけでなく、「自分の特性をどう伝えるか」や「苦手な場面の乗り越え方」など、実際の職場で必要になる力も丁寧にサポートしてくれます。

また、個別面談を通じてその人の状態や希望を細かく把握し、カリキュラムや就活サポートに反映させていくため、自分のための支援が受けられている実感が持てるのも安心材料です。

知識を詰め込むだけではなく、気持ちや行動を変えるための支援があることが、キズキの支援の本質なのだと思います。

こうした“人に寄り添う姿勢”が、多くの方から信頼を集めている理由だと感じます。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害の特性に合わせた専門的な支援を受けることができます。

たとえば、音や光に敏感な方への配慮、コミュニケーションの苦手さに応じた対応、情報整理が難しい方向けの工夫など、特性に応じた環境調整がしっかりされています。

それだけでなく、「自分の特性を自分で理解する」「特性をどう伝えるかを練習する」といった自己理解と自己表現の支援も行われており、職場での適応力を高めることができます。

また、就職活動においても、企業側との橋渡しを丁寧に行ってくれるため、ミスマッチを防ぎやすくなっています。

こうした一つひとつのサポートが積み重なり、「安心して通える」と感じる方が多いのだと思います。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

キズキビジネスカレッジは、障害者手帳を持っていない方でも利用できる場合があります。

就労移行支援の利用には、基本的には自治体による「受給者証」の発行が必要ですが、手帳がなくても医師の診断書や意見書があれば対象となるケースも多いのです。

たとえば、発達障害やHSPなど、周囲には理解されにくいけれどご本人には大きな困りごとがあるような場合でも、丁寧に相談に乗ってくれる体制が整っています。

自治体ごとに対応が異なるため、まずは一度キズキの相談窓口や地域の福祉窓口に相談してみることをおすすめします。

手帳がないからといって諦めてしまう前に、自分の状況に合った支援が受けられるかどうかを確認してみると、思わぬ道が開けてくることもあると思います。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは途中での退会も可能です。

事情が変わったり、体調や気持ちの変化などで「今は続けられないかもしれない」と感じたときには、無理をせずにスタッフへ相談してみてください。

キズキでは「続けること」よりも「安心して通えること」を大切にしており、無理な通所を強いることはありません。

退会の際には、担当支援員との面談を行いながら、今後の過ごし方や不安の軽減につながるアドバイスもしてもらえる場合があります。

また、必要であれば再利用や他の支援機関の紹介なども対応してくれるので、一人で悩まず話してみることが大切です。

やめることに罪悪感を持たず、自分のペースやタイミングを尊重することも立派な選択のひとつだと思います。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは、見学や面談などの場面でご家族の同伴が可能です。

特に初めての通所や支援を検討されている段階では、ご本人だけでなくご家族も不安を感じていることが多いですよね。

キズキではそのような不安に寄り添い、ご家族も一緒に話を聞けるように配慮されています。

実際に利用を始めたあとも、必要に応じて家族との連携を取りながら支援を進めるケースもあり、「ひとりで抱え込ませない支援」が行われているのが印象的です。

また、ご家族が一緒に状況を理解することで、日々のサポートや通所継続にも安心感が生まれやすくなります。

何か迷いや不安があるときには、遠慮せずに「家族と一緒に相談したい」と伝えることをおすすめします。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

キズキビジネスカレッジでは、就職先の「斡旋」ではなく、「一緒に見つけていく」というスタイルでの支援が行われています。

具体的には、利用者一人ひとりの希望や特性、得意不得意を丁寧に整理したうえで、どんな職場が合っていそうかを一緒に考えたり、企業の求人情報をもとにアドバイスをもらったりすることができます。

ハローワークや求人サイトなどの情報も活用しながら、応募書類の添削や面接練習も手厚くサポートしてもらえるため、安心して就職活動に取り組める環境が整っています。

また、職場見学や実習などを通して「実際に働くイメージ」を持ちやすいのも嬉しいポイントです。

自分に合った仕事を探すプロセスを、焦らず一歩ずつ進めていけるのがキズキの良さだと思います。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

キズキビジネスカレッジを利用するにあたって、交通費の助成が受けられる場合もあります。

ただし、この交通費支援の有無や金額については、自治体によって大きく異なるのが現状です。

例えば、就労移行支援として通所する場合、通所にかかる交通費の一部を支給している自治体もありますが、申請手続きや条件に違いがあるため、必ず事前に確認することが大切です。

キズキのスタッフに相談すれば、申請の流れや必要書類なども詳しく教えてくれるので、不安な点があればすぐに尋ねてみてくださいね。

また、交通費の負担が理由で通所をためらっている方にも、別の支援制度や代替手段を提案してくれる場合があります。

自分の状況に合った方法を一緒に探してもらえる環境があるのは、心強いポイントです。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由とは｜支援実績とサポート体制まとめ

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について、支援実績とサポート体制を中心に解説してきました。

本記事を通じて、キズキビジネスカレッジが学生の就職活動を成功に導く秘訣が明らかになりました。

まず、キズキビジネスカレッジでは豊富な支援実績があることが就職率向上の一因です。

過去の学生たちがどのようなキャリアを築いてきたかを知ることで、今後の学生たちも成功に近道することができます。

また、キズキビジネスカレッジは優れたサポート体制を整えており、学生一人ひとりの希望やニーズに合わせたカウンセリングやキャリア支援を行っています。

これにより、学生たちは自分に最適な職場を見つけることができ、就職活動がスムーズに進むのです。

さらに、キズキビジネスカレッジは産業界との強いつながりを持っており、企業とのマッチングを積極的に行っています。

これにより、学生たちは自らのスキルや志向に合った職場を見つけやすくなり、自己実現の機会が広がります。

キズキビジネスカレッジは学生一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、将来に向けて確かな一歩を踏み出す支援をしています。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由は、支援実績とサポート体制、産業界との連携にあります。

これからも学生たちが夢を実現し、社会で活躍できるよう、キズキビジネスカレッジはさらなるサポートを提供していくことでしょう。

公的支援制度について詳しく知りたい方は以下をご覧ください

→参照（厚生労働省｜障害者の就労支援制度について）